การกำจัดสิ่งรบกวนและเพิ่มความสะดวกสบายในการสร้างสรรค์ในที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลผลิต คิดถึงที่ทำงานของคุณ สบายดีไหม? คุณชอบใช้เวลาอยู่ที่นั่นไหม? หรือคุณพักเข้าห้องน้ำเพียงเพื่อฟื้นฟูการไหลเวียนของเลือดให้กับมือที่เย็นเฉียบของคุณ กลับถึงบ้านด้วยอาการปวดหลังและรู้สึกได้ถึงโรค carpal tunnel syndrome ในวัย 28 ปี?ความสะดวกสบายในสำนักงานมีสองรูปแบบ ได้แก่ ทาง
ร่างกายและจิตใจ ความสบายทางจิตใจขึ้นอยู่กับวัฒนธรรม
องค์กรที่ดี สภาพแวดล้อมขององค์กรที่โหดร้ายซึ่งทุกคนพยายามจับแพะรับบาปและขูดรีดซึ่งกันและกันเป็นสิ่งที่ไม่ดีต่อสุขภาพของพนักงานและการรักษาพนักงาน Harvard Business Review รายงานว่าสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันสูงดังกล่าวทำให้อัตราการลาออกของพนักงานสูงกว่าองค์กรอื่นๆ ถึง 50 เปอร์เซ็นต์
ที่เกี่ยวข้อง: 6 เคล็ดลับในการออกแบบพื้นที่ทำงานที่สมบูรณ์แบบ
ความเครียดทางจิตใจทำให้ความเครียดทางร่างกายแย่ลง พนักงานนอนหลับไม่เพียงพอ พวกเขารู้สึกไม่สบายใจที่จะหยิบยกประเด็นเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจกลายเป็นประเด็นใหญ่ตามมาเพราะกลัวว่าจะถูกตอบโต้หรือถูกเพิกเฉย ประมาณ 60 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของอุบัติเหตุในที่ทำงาน ตั้งแต่กระดาษบาดจนถึงเสียชีวิต มีสาเหตุมาจากความเครียด และในระยะยาว ความเครียดในที่ทำงานเชื่อมโยงกับทุกสิ่งตั้งแต่โรคเมตาบอลิซึมไปจนถึงโรคหัวใจและหลอดเลือด
สภาพแวดล้อมที่อึดอัดทางร่างกายทำให้เกิดความเครียดในตัวมันเอง กล่องเก็บความเย็นพร้อมแสงประดิษฐ์ เก้าอี้ที่บริษัทมอบหมายซึ่งไม่เหมาะกับหลักสรีรศาสตร์ และขาดคุณสมบัติการสนับสนุนสำหรับการใช้คอมพิวเตอร์ทั้งวันจะกองรวมกัน แม้แต่สิ่งที่ดูเหมือนเล็กน้อยอย่างการระบายอากาศที่ไม่ดีก็สามารถลดสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ การลงทุนอย่างง่ายๆ ในเฟอร์นิเจอร์ที่เหมาะกับสรีระ ตั้งแต่เก้าอี้และโต๊ะทำงานไปจนถึงคีย์บอร์ดและแท่นวางจอ อาจส่งผลให้มีการบาดเจ็บเล็กน้อยในที่ทำงาน เช่น เคล็ดขัดยอกและตึงน้อยลงมาก
คุณเคยทำงานจากที่บ้านหรือไม่? ในบางบริษัท มันเป็นเรื่องหรูหราที่ไม่เคยได้ยินมาก่อน ในส่วนอื่น ๆ พนักงานจะได้รับวันปกติในสัปดาห์ที่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ การสื่อสารทางไกลในบางครั้งสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงาน ทั้งในช่วงเวลาที่ทำงานจากที่บ้านและเวลาที่ใช้ในสำนักงาน ช่วยขจัดความเครียดจากการเดินทาง ลดเวลาที่ต้องอยู่ห่างไกลจากครอบครัว และช่วยให้พนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมและในเครื่องแบบได้อย่างสบายใจ ถ้านั่นหมายความว่า “วันศุกร์สบายๆ” กลายเป็น “วันศุกร์ห้ามใส่กางเกง” ทำไมมันถึงสำคัญ ตราบใดที่งานยังเสร็จเมื่อจำเป็นต้องทำ
วิธีให้ผลประโยชน์ที่แท้จริงแก่พนักงานของคุณ ไม่ใช่แค่สิทธิพิเศษราคาถูก
เป็นไปได้ไหมที่จะสบายเกินไป? แน่นอน. หากคุณให้เก้าอี้เอนหลัง โกโก้ ผ้าห่ม และชุดนอนแก่พนักงาน พวกเขามีแนวโน้มที่จะผล็อยหลับไปพอๆ กับการทำงานให้เสร็จ มีเหตุผลที่ฟรีแลนซ์มักประสบกับสิ่งรบกวนสมาธิและประสิทธิภาพการทำงานลดลง และเหตุใดคำแนะนำที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้ที่ทำงานจากที่บ้านคือการจัดสำนักงานหรือสถานที่ทำงานโดยเฉพาะ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาแต่งตัวสำหรับวันนี้
ความสบายเป็นความต้องการขั้นพื้นฐาน และความไม่สบายใจคือความฟุ้งซ่าน การศึกษาในปี 2014 แสดงให้เห็นว่าพนักงานออฟฟิศเสียเวลาเฉลี่ย 86 นาทีต่อวันไปกับสิ่งรบกวนที่เกี่ยวข้องกับความสะดวกสบาย บางอย่างง่ายๆ เช่น อาการปวดข้อมือหรือความหนาวเย็นในอากาศกำลังทำให้เสียสมาธิ จากนั้นคุณจะเสียเวลามากขึ้นในการจัดการกับสิ่งรบกวนเหล่านั้นหรือคิดเพียงว่ามันทำให้คุณเศร้าแค่ไหน
ขอเพียงอย่าเอาความสบายกายและใจมาปนกับความอิ่มเอมใจ หากพนักงานหรือทีมของคุณรู้สึกสบายใจเกินไปกับสถานการณ์ปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงนั้นยากขึ้น การเปลี่ยนแปลงอาจเป็นเรื่องน่ากลัว อาจเป็นอันตรายได้ แต่นวัตกรรมก็เกิดขึ้นเช่นกัน ทีมที่รู้สึกสบายใจในงานและประสิทธิภาพมากเกินไปพบว่าการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ทำได้ยากขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับในการสร้างพื้นที่สำนักงานที่มีประสิทธิภาพและสง่างาม
อย่างไรก็ตาม วิธีแก้ปัญหาสำหรับความอิ่มเอมใจไม่ได้อยู่ที่การทำเทอร์โมสตรัทตกหรือถอดกาแฟแฟนซีออกจากห้องพักผ่อน มันหมายถึงการส่งคนเข้าร่วมการประชุม กระตุ้นการอภิปรายที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และจัดการกับปัญหาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
เพื่อให้บริษัทสมัยใหม่ประสบความสำเร็จ ความสบายทางกายภาพไม่ควรเป็นสิ่งฟุ่มเฟือย มันควรจะเป็นสิ่งจำเป็น เรื่องนี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะแก้ไข เนื่องจากใครก็ตาม ที่เคยต่อสู้กับสงครามแย่งชิงเทอร์โมสตัทสามารถยืนยันได้ แต่บางครั้งก็ทำได้ง่ายๆ แค่เปิดหน้าต่าง
CREDIT : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
